2009校园招聘之备战

　　随着2009年各企业陆续走进高校，新一轮的校园招聘正式开始。今年十一以后，根据几大企业的宣讲会情况，名企HR对学生的综合素质、公益事业背景等提出了新的要求。

　　——名企指点

　　【摩根士丹利】

　　及早确定职业方向

　　●郭冠群，摩根士丹利公司亚太私人财富管理部主管

　　我们希望学生能找到适合自己发展的职业方向。找工作其实应该从大一开始，积极参加目标职位实习，感受自己是否适合相应职业。求职方向一旦确定，就可以定向努力，到大四求职时已比别人多积累了几年工作经验。

　　学生不要轻信传言，比如公司要裁员、外企加班严重等，要具体情况具体分析，我们企业的文化是鼓励提高效率，除非有紧急项目，一般周六日不加班，加班也会有补休。外企工作压力确实相对较大，但优厚的薪资待遇和年假可以满足员工的个性需求。

　　【宝洁】

　　选企业像选结婚对象

　　●Sandy Argabrite，宝洁大中华区财务总监

　　关于大学生求职的面试技巧我总结了以下几点：1、着装要正式、得体；2、按时到面试地点，最好提前五分钟到，以便放松；3、面试前对公司和自己的情况有充分了解；4、对面试者的目的和面试流程有清晰认识。

　　任何一家公司都离不开团队协作，所以我们典型的面试提问主要围绕领导力、团队合作、接受变化和解决方法展开的。企业与应聘者的接触其实就像选择结婚对象一样，最终看双向选择，我们也希望学生在选择我们之前对我们有充分的了解。

　　【西门子】

　　简历上突出亮点

　　●柏良睿，西门子（中国）有限公司人力资源部招聘中心经理

　　求职简历写得好是很重要的。简历一定要抓住自己的亮点，你首先要知道自己什么地方比别人优秀，哪一点是你适合这份工作的原因，认识自己也能更有效地说服我们选择你。

　　大学生们应聘前可以请朋友或家人做模拟面试，练习根据简历介绍自己。

　　——“面霸”经验

　　网申

　　不怕烦琐高度重视

　　●全璐，2007年毕业于香港中文大学新闻学专业，Google市场部职员

　　Google的网上申请是我填过的第一个网申，花了几天时间才在截止日期前填完提交。

　　我要提醒同学们，开始填网申时，肯定会觉得非常烦琐，甚至觉得难以进行下去，特别是开放题，会让人感到无从下手，这时候一定不能放弃，要想应聘优秀企业，这类网申是数不胜数的。网申应聘的情景其实比千军万马过独木桥还要惊险，只是隐藏在网络背后罢了。

　　面试

　　在面试官前把控主动局面

　　●Julia，2008年毕业于中国政法大学国际法专业，宝洁公司市场部职员

　　我的面试过程之所以很顺利，主要是做了充分准备。建议同学们在与面试官见面以前，通过网站详细了解所申请的相关职位的描述。还要准备一些你想了解的关于公司本身的问题，以及成为公司员工后有哪些职责等。面试也是你认识公司的过程。

　　面试官提的许多问题其实都来自个人简历，所以熟悉简历内容很重要，可以和面试官一起讨论你的经历，可以在面试官前把控主动局面。

　　——近期宣讲会信息

　　企业名称 在京宣讲时间、地点 网申截止日期

　　摩根士丹利 10月6日 Operations部门

　　(Morgan Stanley) 北京外国语大学 10月25日（暂定）

　　Google 10月7日、北京大学 10月5日

　　普华永道 10月7日、清华大学 10月16日

　　宝洁 北京地区宣讲会已结束 10月7日

　　搜狐 10月8日、北京理工大学 10月31日

　　联合利华 10月26日、北京外国语大学 11月7日

　　强生 10月8日、北京大学 10月31日

　　Adobe 10月15日、北京邮电大学 10月27日

　　（以上信息可能据实际情况临时有改变。读者参加前可与相关企业及承办学校联系确认）

　　2009校园招聘专题　　

　　2009校园招聘新动态　　

　　外企民企预热 2009校园招聘热潮开启　 　　

　　2009年名企校园招聘求职对策解读