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大学生求职者集体投诉 中介与用人单位闹崩

校园招聘频道 career.eol.cn   2008-07-17

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  大学生求职者找中介公司“算账”,中介公司理亏,全额退还200元中介费。不料,事情还没完,用人单位突然中止了与中介公司的合作,理由是中介公司不可信,两者闹得至今不好收场。

  小陈是长江职业学院大一学生,想在暑期觅一份短期兼职。他介绍,7月初,他向武汉明治文化传播有限公司交纳了200元钱,并与该公司签订了一份协议。协议书上,注明该公司为其“提供暑期工厂实习工作机会。”在该公司开具的收款收据上,注有“派遣”二字。

  7月7日,小陈等10余大学生拿着该中介公司的收款收据,来到其介绍的中南路一家KTV面试做服务生。面试完后,该KTV(公馆KTV)人事部门经理告知,7月14日再来参加为期5天的培训,培训期间还会有人被淘汰。该KTV经理明确告知:通过面试并不等于能够上岗。

  与此同时,小陈等获悉,之前已有数十名大学生被该中介公司派到该KTV求职,且面试通过,但未能通过随后5天的“培训期”,也未能从中介公司拿到200元退款。

  次日,小陈等10余名大学生找到该公司办公室要求退款。记者跟随小陈找到该公司一主管陈某。在场大学生齐称,签协议前,该公司负责人陈某等曾承诺保证上岗,之前未告知面试之后仍有为期5天的考核期。陈某否认了上述说法,并称公司只负责保证面试通过,并不保证接下来的考核期,如果面试通过而未能通过5天考核期,公司不予退款。

  双方几经协商,前日,该中介向小陈等10余名大学生无条件退还了200元中介费,小陈等满意而去。不料,随后中介公司和用人单位“公馆KTV”再起纠纷。

  中介公司经理胡某介绍,公司已多次受委托向该KTV“送人”,此前一直合作顺利。在小陈等人之前,有29名大学生求职者通过其公司找到该KTV并通过面试,且已得到参加7月14日开始的培训通知。胡某说,前日,在解决小陈等人要求退款一事过程中,他曾与该KTV沟通,对方负责人称会上报处理,哪知,随后这29名大学生即反映,接到KTV电话通知,不用再来参加7月14日开始的培训。

  昨日,记者跟随胡某来到该公馆KTV,中介方与KTV方争执不下。胡某提出,KTV停止让29名大学生进入培训期,并未知会自己,是“单方面撤销协议 ”,影响了公司的声誉,坚决要求讨个说法。同时,胡某表示,出于保护学生利益,中介公司将向29名大学生退还200元中介费用。

  对此,KTV周经理等称,当初与胡某只是口头约定,并无书面协议,双方未构成劳务“派遣”关系。并称,KTV在中介公司处理小陈等的事情中,发现对方诚信存在问题,双方“存在纠纷”,故中止与中介公司合作,停止让29名大学生进入培训期。不过,周某同意,29名学生从中介公司拿到退款并与其断绝关系后,可以直接上门重新应聘服务生。

  目前,双方仍未达成一致。


 

 文章来源:中国教育信息网

关键词 简历封面 校园招聘 劳动合同法知识问答

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